زبردست
تیپ شخصیتی:
ISTP
گروه:
کاوشگران
زبردست (ISTP) در تست MBTI
نمودار پراکندگی جهانی
درصد پراکندگی تیپ شخصیتی زبردست (ISTP) در مقایسه با سایر تیپ‌ها در آقایان و خانم‌ها به صورت زیر است.
بدون تفکیک جنسیتی
زبردست (ISTP)
۶ درصد
آقایان در جهان
زبردست (ISTP)
۸.۵ درصد
خانم‌ها در جهان
زبردست (ISTP)
۳.۵ درصد
ویژگی‌های شخصیتی
رک و صریح:
افراد این نوع شخصیت به‌راحتی احساسات و نظرات خود را با صراحت و بدون پنهان کردن چیزی ابراز می‌کنند.
صادق:
از صداقت برخوردار هستند و به دیگران حقیقت را واضح اعلام می‌کنند.
اهل عمل:
ترجیح می‌دهند به عمل بپردازند تا به گفتگوها و کلام مشغول شوند.
توانایی مکانیکی برجسته:
مهارت‌های فنی و تکنیکی خوبی دارند و در کار با ابزارها و دستگاه‌ها ماهر هستند.
تحلیلگر:
قابلیت تجزیه‌وتحلیل موضوعات مختلف را دارند و به‌صورت منطقی به بررسی مسائل آن می‌پردازند.
عدم تلفیق پیش‌فرض‌های شخصی:
در تحلیل مسائل، به برداشت شخصی کمتری پرداخته و ازنقطه‌نظر عینی و منطقی استفاده می‌کنند.
تصمیم‌گیری منطقی:
در تصمیم‌گیری‌ها از منطق و دلایل منطبق بر واقعیت استفاده می‌کنند و در توضیح دادن تصمیم‌های خود توانمند هستند.
انعطاف‌پذیر:
توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط مختلف را دارند و قادر به تطبیق با موقعیت‌های جدید هستند.
کنجکاو و پرسشگر:
افراد ISTP علاقه زیادی به کشف و پرسش دارند و در موارد جدید و ناشناخته تمایل به جستجو دارند.
واقع‌گرا:
به واقعیت‌ها و حقایق اهمیت می‌دهند و از مطالب آموزشی یا اطلاعات مشخص استفاده می‌کنند.
ساکت و مرموز:
به گوشه‌گیری و مشاهده عادت دارند، اما در مواقع مشکل و پر چالش به‌سرعت به عمل می‌پردازند.
مستقل:
تصمیم‌گیری‌هایشان بر اساس اراده و انگیزه‌های شخصی‌شان انجام می‌شود و به تحمیل کردن انتظارات دیگران پایبند نیستند.
علاقه‌مند به ورزش و فعالیت‌های اجتماعی:
از فعالیت‌های ورزشی و شرکت در جمعیت‌ها و فعالیت‌های اجتماعی لذت می‌برند.
عمل‌گرا و دوستدار ریسک:
به چالش‌ها روی می‌آورند و از ریسک برای به دست آوردن راه‌حل‌های جدید و بهتر استفاده می‌کنند.
نقاط ضعف شخصیتی
قضاوت‌های شخصی و نگه‌داشتن موارد مهم:
ISTPها به دلیل داشتن نگرش‌ها و دیدگاه‌های خود، حتی مسائل مهم را فقط ازنظر شخصی خودشان بررسی کنند. این باعث می‌شود که بخش‌هایی از زندگی‌شان را برای خود نگه‌دارند و به دیگران نشان ندهند.
عدم انتقال احساسات و نگرانیها:
آن‌ها مشکلدارند تا احساسات، واکنشها و نگرانیهای خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. ازنظر آن‌ها، این کار ضرورتی ندارد و نیازی به انتقال این اطلاعات نیست.
نیاز دیگران به آگاهی:
ISTPها باید درک کنند که افراد دیگر نیز تمایل دارند به اطلاعات در مورد زندگی‌شان دست پیدا کنند و بدانند که در ذهن و دیدگاه آن‌ها چه اتفاقی میافتد.
واقعبینی بیشازحد:
این افراد بهاندازهای واقعبین هستند که توانایی داشته باشند تا در هر زمینهای تلاشهای خود را به حداقل برسانند.
آزادیخواهی و تدارک نمودن:
به دلیل علاقه زیاد به آزادی، آن‌ها بهطور غیرمعمول بیشازحد لازم تدارک نمیبینند. این میتواند به ناهماهنگی و بیتوجهی به جزئیات منجر شود.
نیاز به برنامهریزی دقیق:
برنامهریزی دقیق با جزئیات میتواند به آن‌ها کمک کند که از بیتفاوتی خود فاصله بگیرند و به جزئیات کارها توجه کنند، تا از گمراهی و مشکلات بیمورد دوری کنند.
روابط با دیگران
کم صحبتی و اجتماعی بودن:
این افراد به‌اندازه کمتری به تعاملات اجتماعی نیاز دارند. آن‌ها بیشتر ارتباطات را از طریق انجام کارها و عملکردشان برقرار می‌کنند.
اقدامات:
این افراد عشق و توجه خود را نه از طریق صحبت‌ها بلکه از طریق کمک به دیگران و نمایش لطف و حل مشکلات آن‌ها نشان می‌دهند.
مقاومت در برابر وظایف:
آن‌ها ممکن است مخالفت یا مقاومتی در برابر الزامات، وظایف یا تعهدات نشان دهند و بر تعداد زیادی از الزامات خود ترجیح می‌دهند.
ترجیح دادن تعامل با افراد مشابه:
این افراد اغلب تمایل دارند وقت خود را با افرادی بگذرانند که سلیقه‌ها و علایق مشابهی دارند. همچنین به دیگران این امکان را می‌دهند تا به‌صورت آزاد تحت تأثیر و خواسته‌های خود عمل کنند.
صمیمیت با افراد مهم:
این افراد معمولاً در ارتباط با افرادی که برایشان اهمیت دارند، صمیمی و وفادار هستند.
پیش‌بینی‌ناپذیر بودن:
این افراد ممکن است به نظر، قابل پیش‌بینی نبودن و ناخوشایند بودن بیایند، زیرا رفتارها و واکنش‌هایشان قابل پیش‌بینی نیست.
دشواری در مهارت‌های میان فردی:
این افراد ممکن است در برقراری ارتباط‌های میان فردی به مشکلاتی برخورد کنند و مهارت‌های ارتباطی برایشان در برخی مواقع چالش‌برانگیز باشد.
تمایل به انتقاد و توجه به واقعیت‌ها:
آن‌ها به دلیل تمرکز بر منطق و واقعیت‌ها، ممکن است به افرادی که انتقاد می‌کنند و به کسانی که بر اساس منطق عمل می‌کنند، تبدیل شوند.
در محل کار
این افراد به واقعیت‌های قابل‌لمس و مشاهده شونده در محیط خود اهمیت می‌دهند.
به زمانبندی و برنامهریزی احترام میگذارند. روی موضوعات بیاهمیت وقت تلف نمی‌کنند.
ابهام و نامشخص بودن را نمیپسندند. صبر گوش دادن به جزئیات بیربط را ندارند.
دوست دارند مسائل را با ساماندهی و بر اساس قوانین و ضوابط حل کنند.
تمایل دارند از قوانین و مقررات سازمانی عبور کرده و به هدف خود برسند.
فکر می‌کنند که سلطه و سلسلهمراتب در سازمانهای کاری ضروری نیستند و با آن‌ها مخالفت می‌کنند.
از رهبری یا پذیرفتن رهبری لذت نمیبرند.
ترجیح می‌دهند تکبهتک کار کنند، مگر اینکه همکار یا همتیمیشان فردی باشد که تواناییهای بالاتر از خودشان داشته باشد.
ترجیح می‌دهند در شرایط بحران آرام باشند.
مهارت استفاده از ابزار را دارند.
درزمینهٔهای علاقهمندی خود، به جزئیات توجه می‌کنند. میتوانند به‌سرعت از دادههای عددی به‌صورت منطقی استفاده کنند.
اگر کارشان چالش‌برانگیز نباشد، خسته و بیحوصله میشوند.
نقاط قوت كاری
دارای قابلیت مشاهده نکات زیاد و حافظه قوی هستند.
توانایی حفظ خونسردی در شرایط سخت را دارند.
بهتر میتوانند با وظایف مشخص کار کنند.
دارای مهارت بالای کار کردن با دست و محصولات هستند.
توانایی کار تکنفره یا در کنار دیگر افراد مهم را دارند.
توانایی ساماندهی به دادههای اطلاعاتی را دارند.
دارای انعطافپذیری خوبی هستند.
به واقعیات توجه می‌کنند و در کارهای خود عقل و منطق را به کار می‌برند.
توانایی استفاده صحیح از امکانات موجود را دارند.
از ریسک کردن نمیترسند.
نقاط ضعف كاری
این افراد دید آینده‌نگر ندارند و فرصت‌ها را شناسایی نمی‌کنند.
این افراد در انتخاب بهترین گزینه در برخی موارد را ندارند.
این افراد رغبت به رعایت مقررات و قوانین سخت را ندارند.
این افراد سرخوردگی و خستگی زودرس دارند.
این افراد علاقهای به سازماندهی و برنامهریزی از پیش ندارند.
این افراد رغبت به نظریهها و مفاهیم پیچیده و انتزاعی ندارند.
این افراد توجه به احساسات دیگران نمی‌کنند.
این افراد علاقه‌مند به ارتباطات شفاهی هستند.
این افراد در انجام بهموقع کارها مشکل دارند.
رضایت شغلی
منابع مختلف را پیدا کنند و به بهترین شکل ممکن از آن‌ها بهره گیرند.
مهارت‌های جدید را یاد گیرند و در آن‌ها تبحر پیدا کنند و از آن‌ها استفاده کنند.
از دانش و فنآوری جهان استفاده کنند و با آن مشکلات دیگران را حل کنند.
کار شفاف و روشن داشته باشند و با محصولات حقیقی و واقعی در تماس باشند.
کار سرگرمکننده و پرجنبوجوش داشته باشند و فرصت آن را داشته باشند که در طبیعت حضور پیدا کنند.
در محیطی کار کنند که قوانین زیاد و محدودکننده نداشته باشد.
به‌صورت مستقل عمل کنند و نظارت و سرپرستی دیگران را نپذیرند.
فرصت کافی داشته باشند که به علایق و سرگرمیهای خود بپردازند.
کار لذتبخش و چالش‌برانگیز داشته باشند و کار تکراری و خستهکننده نکنند.
مشاغل مناسب
مشاغل گروه تکنولوژی :
ISTPها اغلب به رشته‌های فنی علاقه‌مندند، زیرا برای آن‌ها مهم است که اشیاء چگونه و چرا کار می‌کنند. این اشخاص در رشته‌های مکانیکی خوب پیشرفت دارند. زیرا قدرت مشاهده خوبی دارند و به جزئیات و واقعیت‌ها هم توجه دارند. ISTPها از اینکه با دست‌های خود کار کنند، لذت می‌برند و وقتی با واقعیت‌ها برخورد داشته باشند، از تحلیل‌های منطقی به‌خوبی استفاده می‌نمایند.
مهندس برق
مهندس مکانیک
مهندس کامپیوتر
برنامه‌نویس
تحلیلگر و طراح نرم‌افزار
متخصص شبکه
مهندس ایمنی
زمین‌شناس
مشاغل گروه خدمات بهداشتی :
زمینه مراقبتهای بهداشتی و سلامتی بخصوص موردتوجه ISTPهاست، زیرا این اشخاص به ماهیت فنی امور توجه دارند.
تکنسین اتاق عمل
تکنسین رادیولوژی
پزشک اورژانس
دستیار داندانپزشک
فیزیولوژی ست ورزشی
مشاغل گروه تجارت و امور مالی :
ISTPها با اعداد رابطه خوبی دارند و میتوانند از مشاغل مالی و تجارتی لذت ببرند. محیط کار برای این اشخاص بسیار مهم است و ISTPها دوست دارند که بهطور مستقل کار کنند.
مهندس مکانیک
مهندس کشاورزی
کارشناس بیمه
اقتصاددان
رئیس بانک
مشاغل گروه تجارت و صنایعدستی :
ISTPها کارهای دستی را دوست دارند. آنان مشاغل حقیقی و منسجم را ترجیح می‌دهند ازجمله رشته‌های موردعلاقه این تیپ شخصیتی مربی ورزش است.
مربی ورزش
مسئول تعمیر کامپیوتر
مکانیک هواپیما
افسر ارتش
کشاورز
نجار
جنگلبان
فیلمبردار
ناخدای کشتی
مهندس راهآهن
خلبان
مدرس پرواز
مهندس پرواز
مسئول مراقبت از پرواز
بازرس جنایی
مأمور بیمه
جواهرساز
اسلحهساز
مشاغل گروه خدمات :
پلیس
کارآگاه
افسر ارتش
پلیس مخفی
متخصص جنایی
آتشنشان
نقشهبردار
عکاس
خلبان
مربی ورزش دبیرستان و دانشگاه
اوقات فراغت
ISTPها عاشق فعالیت‌های پرخطر و هیجان‌انگیز مانند مسابقات اسب‌دوانی، پاراگلایدینگ، صخره‌نوردی، اسکی یا موج‌سواری هستند.
بسیاری از آن‌ها از فعالیت‌های رقابتی خوشحال میشوند.
از احساس کسالت و خستگی ناراحت میشوند.
آن‌ها دوست ندارند که بدون توجه محیطی را ترک کنند، همچنین دوست دارند که محیط را بهشدت تمیز و مرتب کنند.
پیشنهادات
در کارهای خود، فقط به نتایج فوری توجه نکنند، بلکه به اهداف بلندمدت خود و دیگران هم ارزش قائل شوند.
در تعامل با دیگران، سعی کنند به دیدگاه‌های مختلف احترام بگذارند و از آن‌ها بهعنوان فرصتهای یادگیری استفاده کنند.
بپذیرند که هر فرد روش خاص خود را برای سازماندهی به زندگی دارد و از تفکر سیاهوسفید خودداری کنند.
قبل از اینکه با دیگران مخالفت کنند، به نقاط مشترکی که با آن‌ها دارند، اشاره کنند.
بهجای اینکه فقط نقصهای دیگران را ببینند و بگویند، به خصوصیات مثبت آن‌ها هم توجه کنند و آن‌ها را تشویق و تمجید کنند.
گاهی حرفهای محبتآمیز و صمیمی بزنند. نشان دهند که دیگران برای آن‌ها اهمیت دارند.
برای روابط مهم خود، وقت لازم را صرف کنند.
بیاموزند که احساسات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. در ارتباط با دیگران، بهتر و صادقتر باشند. نظرات خود را با لحن روشنتری بیان کنند.
به قابلیتهای خود یعنی منطقی بودن، خلاق بودن، عمل‌گرا بودن، مستقل بودن، ماجراجو بودن، عینی بودن، واقعگرایانه بودن و پرانرژی بودن، توجه داشته باشند و از آن‌ها استفاده کنند.
راز موفقیت ISTP این است که با دیگران ارتباط برقرار کنند، به احساسات آن‌ها توجه کنند و به تعهدات خود عمل کنند.
ارتباط ISTP (زبردست) با دیگر تیپ‌ها
بیشترین تشابه:
متفاوت اما جذاب:
پتانسیل مکمل بودن:
مخالفان چالش برانگیز:
از بالا به پایین نوع رابطه از قوی به ضعیف تغییر می‌کند.
با کلیک بر تیپ‌های بالا رابطه خود را ببینید.
برای دقت بیشتر
بزنید (رایگان، کوتاه، استاندارد و...)
بررسی اختصاصی تیپ شما
برای بررسی اختصاصی تیپ شخصیتی شما به همراه گزارش نمودار از قدرت هر کدام از شاخص‌ها تست دهید