متفکر
تیپ شخصیتی:
INTP
گروه:
تحلیلگران
متفکر (INTP) در تست MBTI
نمودار پراکندگی جهانی
درصد پراکندگی تیپ شخصیتی متفکر (INTP) در مقایسه با سایر تیپها در آقایان و خانمها به صورت زیر است.
بدون تفکیک جنسیتی
متفکر (INTP)
۲.۵ درصد
آقایان در جهان
متفکر (INTP)
۴ درصد
خانمها در جهان
متفکر (INTP)
۱ درصد
ویژگیهای شخصیتی
متفکر و خلاق:
INTPها به تفکر و تحلیل علاقه دارند و معمولاً ایدههای خلاقانه دارند. ذهنشان باز است و خلاقیت زیادی دارند.
حل مسائل:
آنها در حل مسائل با توانایی و ذکاوت بالایی عمل میکنند و بهبودها و راهحلهای جدید را پیگیری میکنند.
روشنفکر و منطقی:
تفکر آنها منطقی و منظم است. آنها برای تبیین اندیشههای خود از منطق و دلایل قوی استفاده میکنند.
آرام و منفصل:
به نظر میرسند که آرام و خلوتی هستند، اما درونشان فعالیت ذهنی زیادی دارد و به حل مسائل تمرکز دارند.
تحلیلگر و انتقادی:
آنها با دقت به جزئیات مسائل میپردازند و ممکن است نقدهای سازندهای داشته باشند.
دوست داشتن حل مسائل:
علاقهمند به پیدا کردن راهحلهایی برای مشکلات و بهبود فرآیندها هستند.
تمایل به تجزیهوتحلیل:
آنها تمایل دارند مسائل را تجزیهوتحلیل کنند و به دنبال درک عمیقتر آنها هستند.
صحبتهای منطقی و هدفمند:
در ارتباطاتشان، ترجیح میدهند که موضوعات بهصورت منطقی و بدون احساسات موردبحث قرار بگیرد.
استدلال منطقی:
تصمیمگیریهایشان بیشتر از طریق استدلال منطقی و با تحلیل انجام میشود.
علاقه به رشد شخصی و دیگران:
به پیشرفت خود و دیگران اهمیت میدهند و تمایل دارند که هر دو طرف به صلاحیت برسند.
بازنگری در احتمالات:
دائماً به دنبال احتمالات و راههای جدید برای بهبود و پیشرفت هستند.
الگوها و تئوری پردازی:
دوست دارند الگوها و تئوریها را برای درک بهتر جهان و مسائل پیچیده ایجاد کنند.
حل مسائل پیچیده:
برای حل مسائل پیچیده توانایی و تمرکز عالی دارند و لذت میبرند.
مستقل و محتاط:
از استقلال خود لذت میبرند و برنامهریزیهای دقیق دارند.
کنجکاوی و دقت:
علاقه زیادی به کشف و تحقیق دارند و توجه به جزئیات برایشان مهم است.
تفکر تئوری و تصوری:
دوست دارند به ایدهها و نظریات پیچیده فکر کنند و به تئوری پردازی بپردازند.
نقاط ضعف شخصیتی
تمرکز بر تحلیل منطقی:
INTPها بهطور فراوان بر تحلیلهای منطقی خود تمرکز میکنند. به این معنا که اطلاعات را بهدقت تجزیهوتحلیل میکنند و تصمیمها و نتایج خود را بر اساس منطق و دلایل منطقی میگیرند.
نادیده گرفتن عوامل غیرمنطقی:
اگر چیزی به نظرشان منطقی نیاید، حتی اگر برایشان مهم باشد، بهسختی به آن توجه میکنند و احتمالاً نادیده میگیرند.
ارتباط با احساسات:
گاهی ممکن است بهاندازه کافی به احساسات خود و دیگران توجه نکنند. بااینحال، اگر در مورد احساسات بااهمیت آنها باشند، میتوانند بهخوبی در ارتباطات نزدیک حضورداشته باشند.
تشخیص اشکالات اما دشواری در بیان:
INTPها معمولاً بهخوبی اشکالات در نقاط نظر را تشخیص میدهند، اما ممکن است بهدشواری در بیان و انتقال این اشکالات با دیگران برخورد کنند.
تعلل در اجرا به دلیل اشکال جزئی:
آنها ممکن است در حین پروژه به اشکالات جزئی فکر کنند و این موضوع باعث تعلل در اجرای پروژه شود، زیرابه دلیل تمایل زیاد به منطق، بهاندازه کافی به اندیشههای غیرمنطقی در پروژهها اهمیت ندهند.
تأثیر صداقت بر دیگران:
در هنگام انتقاد و صداقت، ممکن است دیگران را آسیب برسانند. لازم است به این نکته توجه کنند که چگونه انتقادها و صداقتهایشان اثرگذار است.
توجه به اهمیت احساسات دیگران:
باید به آنچه برای دیگران اهمیت دارد، توجه کنند، حتی اگر این مسائل از منظر منطقی مهم به نظر نرسند.
علاقه به حل مسائل و درگیری در جزئیات:
به خاطر علاقه زیاد به حل مسائل، بهتفصیل به جزئیات روزمره میپردازند.
از دست دادن علاقه به پروژه در مشکلات:
ممکن است در طول پروژهها به دلیل غرق شدن در جزئیات، علاقه به پروژه خود را از دست بدهند و درنهایت نتوانند آنها را به انتها برسانند.
انتقال ایدهها به دیگران:
با اشتراکگذاری انرژی خود با دیگران، میتوانند ایدهها و مفاهیم خود را بهصورت عملی و قابلفهم برای دیگران انتقال دهند.
تأثیر کمال طلبی بر احساسات:
به دلیل تمایل به کمال طلبی در زندگی، احساس ناراحتی کردن را احتمالاً تجربه میکنند.
تأثیر اشتراک احساسات با دیگران:
با به اشتراکگذاری احساسات خود با دیگران، میتوانند تصویر دقیقتری و واقعبینانهتری را نسبت به خود به دست آورند.
ناامیدی و تمایل به منفی گرایی:
گاهی اوقات ممکن است به دلیل ناامیدی از محیط پیرامون، درگیر حالت منفی شوند.
روابط با دیگران
فرورفتن در اندیشه و کار:
افرادی که این خصوصیت را دارند، معمولاً درگیر ذهنشان هستند و با انجام کارها یا تمرکز بر علایق خود، ممکن است بهاندازه کافی به روابط اطرافیان توجه نکنند و در برخی مواقع حتی جزئیاتی از روابط قدیمی را فراموش کنند.
صمیمی و وفادار با افراد مهم:
این افراد، نسبت به افرادی که در زندگیشان نقش مهمیدارند، با صمیمیت و وفاداری عمل میکنند. آنها اهمیت ویژهای به این دارند که ارتباط نزدیک و مؤثری با افراد مهم در زندگیشان داشته باشند.
ارتباط سخت با دیگران:
این افراد اغلب احساس خوشایندی نسبت با تماس با دیگران ندارند و ممکن است به دلایل مختلفی از دید دیگران احساس خجالت کنند و از برقراری تماسهای اجتماعی خودداری کنند.
فضای آرام:
این افراد تمایل دارند که در محیطی با آرامش و بدون تضاد زندگی کنند. آنها از اختلافات یا نقاط مشکلساز در زندگیشان دوری میجویند و ترجیح میدهند که در فضایی آرام و سازگار با دیگران قرار گیرند.
بیاهمیتی ظاهر:
این افراد اهمیت زیادی بهظاهر جسمانی خود نمیدهند و نهتنها ازنظر دیگران بلکه از طرف خودشان نیز اهمیت زیادی به این مسئله نمیدهند.
خوشخلق:
این افراد بهطور عمده روحیهی خوبی دارند و با سرعت و احتمال زیاد به وضعیتهای مثبت و شادی دستیافته و خوشحال شوند.
با افراد غریبه رسمی:
این افراد در مواقع ابتدایی وقتی با افراد ناشناخته روبرو میشوند، از رفتارهای رسمی استفاده میکنند و تا حدی فاصله میگیرند تا احتمالاً بتوانند بیشتر دربارهی شخصیت افراد متقابل خود اطلاعاتی جمعآوری کنند.
دوری از صحبت خودمانی:
افرادی که این ویژگی را دارند، تمایل ندارند در مواضع عمومی یا در جمعهای بزرگ، موضوعات شخصی یا خصوصی را به اشتراک بگذارند.
خودبین و خودخواه:
این افراد ممکن هست بهاندازهای برخوردار از خودبینی و خودخواهی باشند بهطوریکه در تصمیمگیریها و رفتارهایشان، فقط به نیازهای و خواستههای شخصیشان اولویت دهند.
در محل کار
قادرند سیستمهای پیچیده و الگوهای انتزاعی را بهینهسازی کنند، اما مایلاند که پیادهسازی و اجرا را به دیگران محول کنند.
دارای مهارت حرفهای بالایی هستند و از این بابت به خود افتخار میکنند.
همه گزینهها را با دقت و جزئیات بررسی میکنند.
توانایی شناسایی تضادها، ناسازگاریها و خطاهای منطقی در تفکرات خود و دیگران را دارند.
وقتی یک موضوع را بهخوبی فهمیده باشند، به عمل میپردازند.
تمایل دارند هدفها و استانداردهای خود را در یک محیط آزاد و بدون قید و شرط تعریف کنند.
اگر نتوانند از تواناییهای خود بهره ببرند، ناراحت و دلسرد میشوند.
تمایل دارند بهصورت مستقل عمل کنند، اما تکمیل کارها برایشان چالشبرانگیز است.
تمایل ندارند دیگران را رهبری یا نظارت کنند.
نقاط قوت كاری
این افراد توانایی مدیریت تمام عوامل و احتمالات موجود را دارند.
این گروه مفاهیم پیچیده را بهراحتی درک میکنند.
این افراد راهکارهای نوآورانهای برای حل مسائل ارائه میدهند.
این گروه دید کامل و جامعی نسبت به امور دارند.
این افراد خلاقیت زیادی دارند و بهصورت بیطرفانه با مسائل مواجه میشوند.
این گروه ریسکپذیری زیادی دارند و توان پیشروی در برابر مشکلات را دارند.
این افراد استقلال زیادی دارند.
این گروه کنجکاوی زیادی دارند و توان جستجو و یافتن اطلاعات لازم را دارند.
این افراد توان تحلیل منطقی حتی در شرایط با فشار زیاد را دارند.
این گروه اعتمادبهنفس زیادی دارند.
این افراد انعطافپذیری و سازگاری زیادی دارند.
این گروه علاقه به گسترش دانش و علم خود را دارند.
نقاط ضعف كاری
این افراد رغبت به محیطهای بدون داشتن قوانین و محدودیتها دارند.
این افراد دقت و توجه به جزئیات نمیکنند.
این افراد علاقهای به کارهای مکرر و روشهای قدیمی ندارند.
این افراد علاقهای به ساختارها و افراد سختگیر، غیر خلاق و ضعیف ندارند.
این افراد اعتمادبهنفس زیاد دارند.
این افراد علاقهای به مسائل ساده و حلشده ندارند.
این افراد توانایی در توضیح ساده مفاهیم پیچیده به دیگران را ندارند.
این افراد تمرکز زیاد به موضوعات نظری میکنند و توجهای به واقعیتها ندارند.
رضایت شغلی
ایدههای تازه را مطرح کنند و آنها را بررسی و تجزیهوتحلیل نمایند.
سعی کنند که توجه و انرژی خود را به کارهای خلاق اختصاص دهند و فقط به دنبال نتیجه کار نباشند.
کار چالشبرانگیز و دارای مسائل پیچیده را بپسندند و بتوانند آنها را با روشهای جدید و خارج از عرف حل نمایند.
فرصت مستقل کار کردن را داشته باشند. زمان کافی و فراوان را بهصورت گروهی و یا در خلوت قرار دهند.
این امکان را داشته باشند که استانداردها و معیارهای خودشان را در کارها رعایت نمایند.
با انعطاف کافی کارهایشان را انجام دهند. ساختارهای موجود و قواعد و رویههای بلااستفاده، مانعی در برابر آنها نشود.
با گروهی کوچک اما متخصص و صلاحیتدار کارها را انجام دهند.
این امکان را داشته باشند که صلاحیتها و شایستگیهای خود را پیوسته بالاتر ببرند و با افراد باصلاحیت و شایسته در تماس باشند.
ایدههای خلاق را ارائه دهند و اجرای کارها و تحقق خواستههایشان را به دیگران بسپارند.
نیازی نداشته باشند که مستقیماً زمان خود را صرف ساماندهی سایرین نمایند.
مشاغل مناسب
مشاغل گروه کامپیوتر و تکنولوژی :
این مشاغل به INTPها فرصت میدهد تا دستبهکاری بزنند که به بهترین وجه انجام میدهند. یعنی تحلیل مسائل و فراهم آوردن راهحلهای مبتکرانه. اغلب INTPها از کار کردن درزمینهٔهای فنی لذت میبرند. این تیپ شخصیتی دوست دارد با مسائل پیچیده روبرو شود و راههایی برای برطرف ساختن و حذف نقاط ضعف ارائه دهد.
مهندس کامپیوتر
طراح و تحلیلگر نرمافزار
برنامهنویس
متخصص و مدیر بانک اطلاعاتی
متخصص امنیت اطلاعات
متخصص و مدیر شبکه
طراح وب
مشاور مدیریت
برنامهریز استراتژیک
برنامهریز مالی
انیماتور
مشاغل گروه پزشکی و فنی :
رو به رشد بودن تخصصهای پزشکی و تکنولوژیهای علمی برای INTPها جالب است. این مشاغل و فرصت مناسبی فراهم میآورند که آنها با مفاهیم پیچیده روبرو گردند، پیوسته مطالب جدیدی بیاموزند و مجدداً به سؤال “چه میشود اگر؟” پاسخ دهند. این حرفهها بخصوص اگر با بررسی و پژوهش همراه باشند، به INTPها فرصت میدهند که مستقل کار کنند.
متخصص اعصاب
جراح پلاستیک
متخصص ژنتیک
داروساز
فیزیکدان
میکروبیولوژیست
مهندس پزشکی
شیمیدان
فیزیکدان
مشاغل گروه تجارتی و حرفهای :
مشاغل این گروه فرصت تحلیل و حل مسائل پیچیده را به INTPها میدهند. این مشاغل اغلب چالشی بوده و نیاز به اندیشه فراوان و روشهای مبتکرانه برای برخورد با مسائل و چالشها دارند و خلاقیت در آنها نقش مهمی دارد.
وکیل
حقوقدان
اقتصاددان
روانشناس
تحلیلگر مالی
آرشیتکت
پژوهشگر
مشاغل گروه علمی و آکادمیک :
دنیای دانشگاهی اغلب موردتوجه INTPهاست. این تیپ شخصیتی از کرسی استادی دانشگاه و خصوصاً از درس دادن به دانشجویان ممتاز لذت میبرد. این اشخاص زمانی بهتر کار میکنند که تحت تأثیر قوانین و مقررات اضافی نباشند. آنان از بروکراسی اداری فراری هستند و این چیزی است که بسیاری از دانشگاهها نمیتوانند از آن اجتناب کنند.
استاد دانشگاه
دانشمند
باستانشناس
ریاضیدان
مورخ
فیلسوف
ستارهشناس
مترجم
مشاغل گروه خلاق :
یکی از دلایل جذابیت این مشاغل برای INTPها این است که آنها میتوانند چیزهای نو و بکر خلق کنند. INTPها از جریان خلاق کار لذت میبرند و دوست دارند با اشخاص مختلف با زمینههای متفاوت کار کنند. INTPها معمولاً کار کردن بهتنهایی را دوست دارند و درنهایت ترجیح میدهند با گروههای کوچک که دارای ذوق و استعداد خوب باشند، کار کنند.
عکاس
نویسنده
نقاش
رقصنده
موسیقیدان
مخترع
گرافیست
روزنامهنگار
کارگردان
تدوین گر
طراح صحنه
اوقات فراغت
INTPها علاقهمند به کار کردن بهتنهایی هستند.
آنها کارهایی را دوست دارند که دیگران در آن مداخله نکنند.
برخی از INTPها از چالشهای جسمانی خوشحال میشوند و بسیاری از آنها به فعالیتهایی مثل شطرنج و بازی با کلمات علاقه دارند.
INTPها یادگیرندههایی دائمی هستند و همواره شعور خود را افزایش میدهند.
پیشنهادات
به احساسات و خواستههای دیگران توجه کنند. بفهمند که چه چیزهایی برای کسانی از آنها قدردانی میکنند مهم هستند.
از انتقاد ناجوانمردانه خودداری کنند. اگر با کسی موافق نیستند، سعی کنند بهجای نقد، پیشنهاد بدهند.
بهسادگی و آسان ارتباط برقرار کنند. سعی کنند آنچه را میخواهند بگویند یا بنویسند، به شکلی باشد که دیگران راحت متوجه شوند.
از دستاوردها و استعدادهای دیگران تقدیر کنند. این کار باعث میشود آنها احساس خوشحالی و اعتمادبهنفس کنند و با آنها همکاری بهتری داشته باشند.
در تصمیمگیریهای خود، سرسخت و معطل نباشند. گاهی اوقات باید ریسک بپذیرند و عواقب را قبول کنند.
به خود بیشتر اعتماد کنند. سعی کنند احساسات خود را با دیگران به اشتراک بگذارند و دلایل خود را توضیح دهند.
در گفتگوهای گروهی، صدای خود را بالا ببرند. حتی اگر فکر یا ایدهای به نظر آنها واضح است، ممکن است دیگران آن را ندانند.
وقتی با نظرشان مخالفت میشود، عصبانی نباشند. سعی کنند بهجای جدل، گفتار خود را با استدلال تقویت کنند.
به قابلیتهای خود چون نوآور بودن، منطق پسند بودن، مستقل بودن، تحلیلگر بودن، توجه داشتن به جزئيات و دقيق فكر كردن و سادهسازی كردن بها دهند.
رمز موفقيت INTP در ساماندهي بهتر، صبر و حوصله در مقابل سايرين و كوشيدن براي يادگيري مهارتهای اجتماعي بيشتر است.
ارتباط INTP (متفکر) با دیگر تیپها
بیشترین تشابه:
متفاوت اما جذاب:
پتانسیل مکمل بودن:
مخالفان چالش برانگیز:
از بالا به پایین نوع رابطه از قوی به ضعیف تغییر میکند.
با کلیک بر تیپهای بالا رابطه خود را ببینید.
برای دقت بیشتر
بزنید (رایگان، کوتاه، استاندارد و...)
بررسی اختصاصی تیپ شما
برای بررسی اختصاصی تیپ شخصیتی شما به همراه گزارش نمودار از قدرت هر کدام از شاخصها تست دهید