در تست MBTI

انتخاب شغل ENFJ (قهرمان)

این افراد که به عنوان ENFJ (قهرمان) شناخته می شوند، با داشتن ذاتی برای همدلی و هدف گذاری، در دنیایی که اغلب منطق سرد و خشک را بر هوش عاطفی ترجیح می دهد، به عنوان چراغ راهنمایی درخشان عمل می کنند.

اگرچه این ماهیت نوع دوستانه ممکن است با واقعیت های بی رحمانه بازار کار امروز در تضاد به نظر برسد، اما واقعیت این است که شخصیت های ENFJ (قهرمان) مجموعه ای منحصر به فرد از نقاط قوت را دارند که می توانند در طیف گسترده ای از مسیرهای شغلی به کار گرفته شوند. از اتاق هیئت مدیره شرکت ها تا خطوط مقدم سازمان های غیرانتفاعی. این رهبران همدل می توانند در هر زمینه ای که به آنها اجازه دهد از کاریزما، خلاقیت و انگیزه ذاتی خود برای خدمت به دیگران استفاده کنند و به موفقیت دست یابند.

در مرکز شخصیت ENFJ (قهرمان)، نیاز عمیق به برقراری ارتباط با افراد و ایجاد تغییر ملموس در زندگی آنها قرار دارد. این افراد از هوش عاطفی استثنایی برخوردارند که به آنها امکان می دهد به طور غریزی نیازها و انگیزه های اطرافیان خود را درک کنند. این ماهیت همدلانه، در کنار جذابیت و قدرت طبیعی آنها، ENFJ (قهرمان) ها را برای نقش های مرتبط با افراد در زمینه هایی مانند منابع انسانی، مدیریت، استخدام و روابط عمومی ایده آل می سازد.

ENFJ (قهرمان) ها می توانند در تقریباً هر زمینه ای که با افراد سروکار دارد، به دلیل هوش عاطفی و مهارت های اجتماعی خود به موفقیت دست یابند. اما آنها معمولاً در مشاغلی که به آنها امکان می دهد دیگران را به یادگیری، رشد و استقلال بیشتر هدایت کنند، احساس انگیزه بیشتری دارند.

در واقع، بسیاری از شخصیت های ENFJ (قهرمان) به سمت مشاغلی با هدف نوع دوستانه مانند مددکاری اجتماعی، آموزش، مشاوره، مربیگری، بهداشت و درمان یا حقوق عمومی، گرایش پیدا می کنند. آنها می توانند در این نقش ها از خلاقیت و توانایی حل مسئله خود برای توسعه راه حل های نوآورانه و رسیدگی به مشکلات اساسی و زیربنایی مشتریان یا دانش آموزان، استفاده کنند.

آنها می خواهند تأثیر ملموس کار خود را ببینند و قدردانی و تشکر افرادی را که به آنها کمک کرده اند، احساس کنند.

در حالی که میل ENFJ (قهرمان) به خدمت به دیگران بخشی اساسی از هویت آنهاست، این افراد به هیچ وجه ضعیف یا منفعل نیستند. در واقع، آنها اغلب رهبران طبیعی هستند که توجه و احترام را از طریق کاریزما و اعتقاد خود جلب می کنند.

ENFJ (قهرمان) ها ثابت می کنند که میل به خدمت به دیگران می تواند با آرزوهای بزرگ سازگار باشد. این شخصیت ها به خاطر توانایی های رهبری خود شناخته می شوند و اغلب در مواضع نفوذ قرار می گیرند، چه در رأس سازمان های غیرانتفاعی یا هدایت شرکتی.

توانایی ENFJ (قهرمان) در درک غریزی نیازهای تیم یا مخاطبان خود به آنها امکان می دهد راه حل های نوآورانه و سفارشی شده ای را توسعه دهند. آنها در انگیزش و توانمندسازی دیگران مهارت دارند و با استفاده از خلاقیت و ایده آلیسم خود، افراد اطراف خود را به رسیدن به قله های جدید یاری می بخشند.

حس قوی و انگیزه ENFJ (قهرمان) برای ایجاد تغییر مثبت می تواند چالش های خاص خود را نیز داشته باشد. این افراد ممکن است از کارهایی که تکراری، منزوی کننده یا بیش از حد محدود به نظر می رسند، ناراضی شوند. زیرا آنها خواهان فرصتی برای اعمال خلاقیت خود و مشاهده تأثیر ملموس تلاش هایشان هستند.

ENFJ (قهرمان) ها می خواهند به عقب برگردند و به تصویر بزرگ تر بپردازند. آنها راضی نیستند که به تنهایی به انجام وظایف بپردازند. آنها می خواهند بفهمند که کارشان چگونه به صورت عمومی کمک می کند.

برای یافتن رضایت واقعی، شخصیت های ENFJ (قهرمان) به نقش هایی نیاز دارند که به آنها امکان می دهد به مسائل پیچیده و چندوجهی بپردازند و تأثیرات مثبت تلاش های خود را مشاهده کنند. این ممکن است شامل رهبری یک ابتکار عمل مبتنی بر جامعه، هدایت تیمی از مدافعان پرشور یا توسعه راه حل های نوآورانه برای مقابله با چالش های اجتماعی باشد.

با وجود حس قوی هدف و گرایش نوع دوستانه ENFJ (قهرمان)، این افراد به هیچ وجه تک بعدی نیستند. در واقع، تنوع و انعطاف پذیری آنها باعث می شود که برای طیف گسترده ای از مسیرهای شغلی مناسب باشند، از دنیای شرکتی تا بخش غیرانتفاعی و فراتر از آن.

ENFJ (قهرمان) ها مجموعه ای از نقاط قوت را به کار خود می آورند، صرف نظر از زمینه یا صنعت خاص. هوش عاطفی و خلاقیت و انگیزه آنها برای ایجاد تفاوت را می توان به روش های بی شماری به کار گرفت. این به آنها امکان می دهد در نقش ها و محیط های متنوع به موفقیت دست یابند.

شخصیت های ENFJ (قهرمان) توانایی آن را دارند که به کار خود معنا و هدف ببخشند، خواه به عنوان استراتژیست بازاریابی، سازمان دهنده جامعه یا مدیر بهداشت و درمان کار کنند. آنها در شناسایی مسائل اساسی زیربنایی یک مشکل و توسعه راه حل های همدلانه و نوآورانه که به این مسائل رسیدگی کند، مهارت دارند.

در نهایت، قدرت واقعی ENFJ (قهرمان) در توانایی آنها برای برقراری ارتباط با دیگران و الهام بخشیدن به تغییر مثبت نهفته است. با بهره گیری از نقاط قوت طبیعی خود و هدایت شور و شوق خود برای خدمت، این افراد پتانسیل ایجاد تأثیری ماندگار در هر زمینه ای که انتخاب می کنند را دارند.

در دنیایی که اغلب منطق سرد و خشک را بر هوش عاطفی ترجیح می دهد، نوع شخصیتی ENFJ (قهرمان) به عنوان نمونه درخشان قدرت رهبری همدلانه و هدف محور برجسته می شود. این افراد چندوجهی دارای مجموعه ای منحصر به فرد از نقاط قوت هستند که به آنها امکان می دهد در طیف گسترده ای از مسیرهای شغلی به موفقیت دست یابند، از اتاق هیئت مدیره گرفته تا خطوط مقدم سازمان های غیرانتفاعی.

شخصیت های ENFJ (قهرمان) توسط میل عمیق به ایجاد تفاوت مثبت در جهان شناخته شده هستند، خواه در هدایت دیگران به یادگیری و رشد، رهبری بر جامعه یا توسعه راه حل های نوآورانه برای مقابله با چالش های پیچیده اجتماعی نقش داشته باشند. این افراد پتانسیل ایجاد تأثیری ماندگار در زندگی کسانی که به آنها خدمت می کنند و الهام بخشیدن به دیگران برای پیروی از مسیر آنها را دارند.